DISC Aracı: Wonder Woman'ın Kişilik Çalışması ile Ne İlgisi Var?

Yazan ve doğrulayan psikolog María Vélez

Tarafından yazılmıştır María Vélez

Son Güncelleme: 21 Aralık, 2022

Geçen yüzyılın başında, Dr. William Moulton Marston, kişilik çalışması için DISC davranış değerlendirme aracını teorileştirdi. Dört kişilik özelliği tanımladı: Baskınlık (Dominance), Etki (Influence), İstikrar (Steadiness) ve Vicdanlılık (Conscientiousness).

MÖ 400 civarında, Hipokrat dört mizah teorisini geliştirdi. Buna göre, insan vücudunun dört sıvısının (kan, balgam, sarı safra ve kara safra) her zaman dengede olması gerekiyordu. Bununla birlikte, her insanda bunlardan biri her zaman baskındı ve onları belirli bir mizaca sahip olmaya yönlendiriyordu: İyimser, soğukkanlı, asabi veya melankolik.

Yaklaşık 1500 yıl sonra, All Stars Comics‘in sekizinci baskısı satışa çıktı. Wonder Woman adında yeni bir süper kahramana sahipti. Bu, ilk ve şüphesiz en popüler süper kahramanlardan biriydi. Yaratıcı Charles Moulton, senaryoyu senarist olarak imzaladı. Peki bunun Hipokrat’ın teorisiyle ne ilgisi var?

“Normal insanlarla” ilgilenen bir psikolog

Cevap basit: Charles Moulton, eskiden Amerikan Üniversitesinde psikoloji profesörü olan ve yalan makinesinin mucidi William Moulton Marston’ın takma adından başka bir şey değildi.

DISC aracı, modern çağın Hipokrat’ın teorisi gibi insan davranışının dört ana noktasına dayanan ilk kişilik aracıydı. Bu noktalar dört aşırı kişiliği temsil eder. Bu kişilik özelliklerinin farklı olası kombinasyonları, her bir kişinin DISC profillerini tanımlar.

Aracın adı şu kişiliklerin kısaltmalarından gelmektedir: Baskınlık (Dominance), Etki (Influence), İstikrar (Steadiness) ve Vicdanlılık (Conscientiousness).

Profesör Marston akıl hastalıklarını incelemekle pek ilgilenmiyordu. Aslında “normal” insanları incelemeyi severdi. DISC aracını ilk olarak “Normal İnsanların Duyguları” (Emotions of Normal People) adlı kitabında detaylandırdı.

DISC kısaltması ne anlama geliyor?

Peki DISC kısaltmasının gerçek anlamı nedir? DISC modeli iki ekseni hesaba katar: kişinin sosyal çevresiyle ilgili olarak kendini nasıl algıladığı ve bu ortamı olumlu mu yoksa düşmanca mı algıladığı.

DISC aracının dört kişilik özelliği şunlardır:

• Baskınlık: Kendinizi, düşmanca kabul ettiğiniz çevrenizden üstün görürsünüz. Bu nedenle, gücünüzü kullanmaya odaklanırsınız. Bu kişilik özelliği, hedeflerine ulaşmaya odaklanan inatçı ve kendine güvenen insanlarda baskındır.
• Etki: Kendinizi çevrenizden üstün görüyorsunuz. Ancak, ortamınızı olumlu buluyorsunuz. Bu kişilik özelliği, iyimser, dışa dönük ve coşkulu insanlarda baskındır.
• İstikrar: Kendinizi düşmanca kabul ettiğiniz çevrenizden daha aşağı görüyorsunuz. “Doğru olanı yapmaya” kararlısınız. Bu kişilik özelliği, çekingen, ihtiyatlı ve analitik insanlarda baskındır.
• Vicdanlılık: Kendinizi çevrenizden aşağı görüyorsunuz ama bu aşağılığı kabul ediyorsunuz. Başka bir deyişle, çevrenizi düşman olarak görmüyorsunuz. Bu kişilik özelliği sakin, alçakgönüllü ve sabırlı insanlarda baskındır.

DISC aracının mevcut kullanımları

Marston’ın aracının patentini hiçbir zaman almadığı veya ticari markasını tescil ettirmediği göz önüne alındığında, buna dayalı birkaç test vardır. Aslında birçoğu ticari niteliktedir ve İK departmanları tarafından kullanılmaktadır. Bunun nedeni, bir başvuranın davranış profilini bilmenin, yeni çalışanları işe almaktan sorumlu olanlar için çok önemli olmasıdır.

Ayrıca danışmanlar, öğrencilerin tepkilerini ve motivasyonlarını anlamak için eğitim ortamlarında DISC aracını yaygın olarak kullanmışlardır. Ayrıca, DISC aracının uygulanması sayesinde kendi davranışlarımıza ilişkin bilgimizi derinleştirmek de mümkündür.