Meslek

İş, profesyonel ve kişisel olarak büyümemizi sağlayan bir olgudur. Bu bölümde liderliğinizi nasıl geliştireceğinizi, en yüksek hedeflere ulaşmak için rekabet gücünüzü ve yeteneklerinizi nasıl geliştireceğinizi keşfetmenizi sağlıyoruz. Bir iş görüşmesinin nasıl üstesinden gelineceğini, örgütsel psikolojinin ne olduğunu, tüketicinin psikolojisini veya iş düzeyinde nasıl koçluk yapılacağını keşfedin.

Stres Müzakere Etmenizi Nasıl Etkileyebilir?

Birilerine kararlar alması için baskı yapmak ve istediğimiz gibi seçimler yapmaya zorlamak, iş dünyasında yaygın olarak kullanılan müzakere stratejilerinden biridir. Hedef karşıdaki kişinin kafasını karıştırmaktır. Onun dikkatini önemli unsurlardan çekerek, karşımızdaki kişiye ne istiyorsak yaptırabiliriz. Ama bütünüyle her şeyi yönetme…

Psikolojik Yardım Kiti Ve İşyerindeki Önemi

Bütün şirketler, işçilerinin üretkenliklerini, performanslarını önemser ve bu yüzden hislerini başarılı bir şekilde kontrol etmek üzere çalışır. Hepimiz çalışanların gün içerisinde ne kadar stresle baş ettiklerini ve bu stresin iş hayatının dışına da sıçradığının farkındayız. Bu yüzden, psikolojik yardım kiti…

Bir Terapi Aracı Olarak Yazı Yazmak

Psikolojik terapi, çeşitli problemleri, rahatsızlıkları ve kişisel zorlukları belirlemeye yardımcı olur. Psikoterapi alanında (psikoloji pratiğinde en çok bilinen yol) çalışan psikologlar, terapi araçlarını seçerken, oluştururken ya da uyarlarken oldukça yaratıcı olmalıdırlar. Her danışanın kişisel ihtiyaçlarına hitap eden doğru terapiye yönlendirilmesi…

Dengeli Bir Motivasyonu Öğrenmenin En İyi Yolu

Napoleon Hill bir keresinde şöyle demiştir: “Bir insanın zihni ne düşünebilir ve neye inanırsa, onu başarabilir.” Ama nasıl? Herhangi bir yöntem kullanılarak yapılabilir mi? Muhtemelen hayır. Ne olursa olsun, gerçekten yararlı olabilecek bir yöntem var. Bunun adı da dengeli bir…

Kolektif Güç: Sorumlulukları İhmal Etmenin Tehlikeleri

Herkesin ilgi alanlarını, işini ve tutkularını paylaştığı bir grup insan vardır. Bu, kendi kişisel gelişimimiz için çok önemlidir. Kolektif güç bize güvenlik ve kuvvet sağlar; kendimiz hakkında iyi hissetmemize yardımcı olur. Bununla birlikte, aynı zamanda bizi şartlandırır. Sizce kaç kere bir…

Narsistler, İş Yerinizi Toksik Ve Verimsiz Hale Getirir

Gerginlik, kaygı, eleştiri ve düşük verimlilikle dolu bir iş yerinde çalışmak için hiç iyi değildir. İş yerindeki narsistler, girişimleri, hatta temel faaliyetleri bile zayıflatır. Onların her zaman odak noktası olmaları gerekir. Narsistler tüm övgüyü kendilerine ister ve bunu elde etmek için…

İşinizden Memnun Değilseniz Ne Yapabilirsiniz?

Hayatımızı kazandığımız işi sevmemiz her zaman kolay değildir. Hatta diyebiliriz ki, işinizden memnun değilseniz bu yeni bir iş aramanız için yeterli bir sebeptir. Ancak iş dünyasının karmaşasından dolayı, bu adım da kolay değil. Bütün bunlar bize işle ilgili zihinsel rahatsızlıkların…

Zehirli Bir İş Ortamı ve Bunun 7 İşareti

Sağlıklı bir çalışma ortamı, iş arkadaşları arasında memnuniyeti, esenliği ve iyi ilişkileri güçlendirir. Ancak bu her zaman böyle olmayabilir. Bazen çalıştığımız yer, zehirli bir iş ortamı olabilir. İş yerimizde hayal kırıklığına uğramış, yorgun ve güvensiz hissedebiliriz. Ayrıca iş arkadaşlarımız ya da…

Daha İyi İletişim Kurmak İçin Yenilikçi Teknikler

Daha iyi iletişim kurmak hayatınızı kolaylaştırıp daha tatmin edici hale getirmenin bir yoludur. Başkaları ve hatta kendimizle ilgili yaşadığımız zorlukların çoğu doğru iletişim kuramamaktan kaynaklanır. İletişim, belirleyici bir alandır çünkü dünyaya kim olduğumuzu sözlü ve sözsüz bir dille anlatırız. İyi…

Obsesif Kişilik Bozukluğu

Gerçek şu ki günümüzde, çoğumuz, iş, verimlilik ve sonuçlarla ilişkili davranış stillerini destekliyor ve onlara değer veriyoruz. İş ortamında mükemmeliyetçi olmak, kılı kırk yarmak, düzenli ve işin ehli olmak gibi şeylere oldukça fazla değer veriliyor. Bu nedenle bu tür özelliklere sahip…

Sosyal Kimlik Olarak Liderlik

Liderlik ne anlama geliyor? Sosyal psikolojinin cevabını aradığı sorulardan bir tanesi de, neden insanlar liderleri takip ediyor? Liderlik üzerine yürütülen klasik çalışmada, insanlar liderlerin ortak noktası olan özelliklere odaklanıyor. Ama bu yaklaşımın bize tek bir yanıt verebilmesi için liderler arasında çok…

Mükemmel Bir Takım Liderliği İçin 15 Strateji

Özellikle ofiste takım liderliği son derece istenen bir yetenektir. Rakiplerini yenmek isteyen her şirketin liderlik pozisyonlarına yeterliliğe sahip insanları yerleştirmek istemesi mantıklıdır. Birkaç yıl geriye gidersek (çok da geçmişe gitmemize gerek yoktur), kafamızdaki “patron” imajı katı ve talepkar bir insandı.…

İş Yerinde Nasıl Başarılı Olunur

Herkes iş yerinde başarılı olmak ister. Fakat, başarı nedir? Bazıları için kendini tutku duyduğun bir şeye adamaktır. Başkalarına göre ise , gerçekçi hedeflere ulaşmak ve bu süreçte olgunlaşmak anlamına gelir. Bununla birlikte, tanımınız ne olursa olsun, iş yerinde başarı elde etmenin…

Aykırı Düşünme Nedir ve Nasıl Geliştirilir?

Aykırı düşünme ya da lateral düşünme, aynı soruna birden fazla yaratıcı çözüm üretmek ile ilgili bir kavramdır. Merak etmenin ve kalıplarının dışına çıkmanın vücut bulduğu, spontane gelişen, akışkan ve lineer olmayan bir yaklaşım tarzıdır. Aslında, aynı zamanda, neşe, hayal gücü…

Artıları ve Eksileriyle Dokuz Çalışan Tipi

Her şirkette birçok çalışan tipi bulunmaktadır. Bazı çalışanlar gelişme ve genişleme için son derece önemlidir, bazıları ise gelmese bile özlenmez (hatta belki de gelmemeleri mutlu edicidir). Bazen onları ayırt etmeyi öğrenmek, özellikle bazıları daha az katkıda bulundukları gerçeğini hilekar bir…

İş Görüşmesinde Sorulan 5 Tuzak Soru

Yeni başlangıçlar her zaman için korkutucu olurlar. Bir işten ayrılmak, ister zorunlu ister kendi isteğinizle olsun çok büyük bir değişim anlamına gelir. İş dünyasına geri dönüş aşamasında bulunduğunuz bir süreçte, iş görüşmelerinde sorulan aldatmaca ve zorlu soruları bilmeniz sizin için…

Mesai Saatlerinde Mesleki Verimsizlik Ne Demektir?

Oldukça uzun bir süre şirketler, çalışanlarının işe gelmemesinden dolayı sorun yaşadılar. Birçok çalışan, mesai saatlerine uymuyor, geç geliyor ya da hiç gelmiyordu. Bu durum şirketlerin büyük bir çoğunluğuna endişe verirken, şimdi ise bu durumun yeni bir forma ulaştığını söyleyebiliriz. Bu…

Maslow’un İnsan İhtiyaçları Teorisi

Abraham Maslow, insan psikolojisinin kurucusu ve ana figürüdür. Her bireyi ilgilendiren bir dizi ihtiyacın varlığına dayanan insan ihtiyaçlarının hiyerarşisini oluşturmuştur. Maslow bu ihtiyaçları en acilden en az acil olana kadar organize etti. Teorisini bu şekilde düzenlemiştir, çünkü Maslow’a göre, eylemlerimiz…